Vous souhaitez mettre à profit votre expertise paie auprès d'une entreprise à forte valeur humaine ? Discrétion, réactivité, logique, résistance. Vous souhaitez en savoir plus sur un métier ? Il est donc indispensable d’entreprendre des études combinant toutes ces compétences. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. ; La rédaction de contenus pour les différentes communications (web ou print). Le gestionnaire paie (code rome M1501) s'occupe de l'ensemble des éléments de rémunération des salariés d'une ou de plusieurs entreprises. Ce parcours vous permettra d'obtenir le titre professionnel de gestionnaire de paie. Il s'occupe notamment des formalités administratives liées à l'embauche, de la collecte des éléments nécessaires à l'élaboration des paies, de l'édition des bulletins de salaires, des déclarations sociales et des relations avec les caisses de retraite. Métier en perpétuel changement (nouvelles réglementations sociales). Synonyme(s) : Gestionnaire paie et administration du personnel. Le salaire moyen de Gestionnaire de paie est de 46250 €. Ce métier est accessible à partir d’un Bac+2 spécialisé en administration et gestion du personnel. Nombreuses possibilités d’emploi En savoir plus, Secteur dynamique Ses tâches : Il n'existe pas vraiment de synonyme populaire du métier de gestionnaire paie, à noter qu'on le retrouve parfois orthographié gestionnaire de paye. Sa principale mission est de collecter et de traiter toutes les informations administratives des salariés de l’entreprise (temps de travail, heures supplémentaires, congés, arrêts maladie, accident du travail, …), ainsi que leurs éventuels avantages (tickets restaurants, mutuelle, …) afin d’établir leur bulletin de paie. Le métier de conseiller en organisation peut s’exercer en libéral, au sein de sociétés de services, en entreprises ou dans des cabinets de conseils. Il réalise de nombreuses missions dont : La création de campagne et l’envoi d’emailing et/ou de sms. Il existe plusieurs possibilités d’évolution pour un gestionnaire de paie : Une expérience en cabinet RH est très appréciée des autres recruteurs et offre de réelles possibilités d’évolution. Retrouvez les fiches métiers du secteur de l’automobile avec Auto Recrute De nombreuses autres missions peuvent occuper ses journées de travail : Les débouchés sont nombreux dans ce secteur d’activité, et il est possible de trouver un emploi Gestionnaire de paie aux quatre coins de l’hexagone les qualités et compétences requises pour travailler en tant que gestionnaire de paie. Les diplômes appréciés des employeurs sont par exemple le BTS CG (Comptabilité et gestion) ou bien le DUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations). le littoral de la côte d’opale et ses plages, ça vous tente... Fondé en 2007, pay job est un cabinet spécialisé dans le recrutement, le travail temporaire et le portage salarial pour les professionnels de la paie. Métier évolutif C'est un métier plutôt polyvalent pour lequel plusieurs compétences techniques, mais aussi de savoir-être sont nécessaires : Le métier de gestionnaire de paie nécessite des connaissances en matière de gestion bien sûr, mais aussi en ressources humaines, juridiques, de comptabilité et en droit social. Les gestionnaire de paie travaillent pour des entreprises provenant de divers secteurs d'activités, de l'informatique, en passant par la logistique ou la grande distribution. Métier à la fois financier et social. Retrouvez sur la fiche métier gestionnaire de paie toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste gestionnaire de paie, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que gestionnaire de paie. Ces formations permettent généralement d’apprendre à son rythme et de terminer les cours bien avant un cursus classique, tout en obtenant un titre professionnel. Généralement intégré au sein d’une équipe, le chargé de marketing est responsable de la réalisation et du suivi des actions marketing et/ou webmarketing. L’avantage pour un gestionnaire de paie est qu’en plus de pouvoir travailler au sein de cabinets RH et d’expertise-comptable, il lui est aussi possible de travailler dans tous les secteurs d’activités et pour des entreprises de différentes tailles : Il y a 14 h Après quelques années d’expérience, un gestionnaire de paie confirmé peut percevoir entre 2 800 et  4 100 € bruts/mois. © HelloWork SASU est membre de l'APPEI, partenaire de À Compétence Égale. Gestionnaire de paie : tout savoir sur la formation, le salaire, les compétences, les missions et les évolutions de carrière Fiche Métier Jobijoba Retrouvez sur la fiche métier chef du personnel toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste chef du personnel, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que chef du personnel. Nous utilisons des cookies dans le but de mieux connaître vos souhaits et vous proposer des offres d'emploi personnalisées. nous rech... Ipac bachelor factory rennes école supérieure professionnelles reconnue, propose de préparer des bachelor certifiés par l'etat bac +3. En savoir plus, Le diplome conseillé pour Gestionnaire de paie est Bac +2 Fondé en 2007, pay job est un cabinet spécialisé dans le recrutement, le travail temporaire et le portage salarial pour les professionnels de la paie. D'autre part, des centres de formation proposent de se former au métier de gestionnaire de paie en présentiel ou à distance via des cours en ligne et un suivi personnalisé. Ces missions sont organisées en une suite d’étapes logiques : Ipac bachelor factory rennes école supérieure professionnelles reconnue, propose de préparer des bachelor certifiés par l'etat bac +3. - Fiche métier Mécanicien automobile : Description des missions, des compétences, des différentes formations , du salaire et des évolution possible du Mécanicien automobile Avec des formations complémentaires, il peut aussi évoluer vers des postes de contrôleur financier. le littoral de la côte d’opale et ses plages, ça vous tente... Il y a 3 h Je recherche une formation Gestionnaire de paie, Je recherche un emploi Gestionnaire de paie>. Le métier de comptable dans un cabinet d’expertise comptable est soit généraliste comme dans une petite entreprise (responsabilité d’un portefeuille d’entreprises), soit spécialisé comme dans une grande société, selon la clientèle du cabinet (comptabilité générale, social, fiscal..). Retrouvez sur la fiche métier gestionnaire de paie toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste gestionnaire de paie, Le métier de gestionnaire de paie fait partie du secteur d’activité ressources humaines. Le métier gestionnaire de paie fait partie du domaine Ressources Humaines. Nécessitant au minimum un Bac +2, le métier de gestionnaire de paie est accessible par le biais de ces formations : Le secteur de la gestion de paie recrute et la pénurie de candidats n’est pas encore comblée. En savoir plus, Pour exercer le métier de gestionnaire de paie, il est indispensable de savoir maitriser un ou plusieurs ... Il maîtrise pour cela le paramétrage et l’utilisation d’un logiciel de paie. Gros volumes de travail de manière cyclique (début et fin de mois) générant du stress et une augmentation du volume de travail. En parallèle, le gestionnaire de paie assure également la gestion administrative du personnel et peut participer à diverses missions de ressources humaines : Pour exercer le métier de gestionnaire de paie, il est indispensable de savoir maitriser un ou plusieurs logiciels de paie, d’avoir un bon contact relationnel et de savoir faire preuve de discrétion. nous recherchons pour l'u... Trouvez votre emploi Gestionnaire de paie, Voir toutes les offres d’emploi du secteur Ressources humaines, Emploi Gestionnaire de paie Aix-en-Provence, Emploi Gestionnaire de paie Caluire-et-Cuire, Emploi Gestionnaire de paie Clermont-Ferrand, Emploi Gestionnaire de paie Levallois-Perret, consultez vos droits sur le site de la CNIL, Gestion des formalités d’embauche et des départs des salariés : création de fiche de poste, rédaction des contrats de travail, calcul des indemnités de départ et des soldes de tout compte, …, Réalisation et mise à jour de tableaux de suivi du personnel : calcul de la masse salariale, entrées/sorties, …, Réalisation de bilans sociaux afin d’évaluer sur une durée définie, la santé de l’entreprise, Bonnes connaissances en droit social, procédures et normes comptables, Maîtrise de l’anglais (surtout pour une entreprise internationale) et de la comptabilité internationale, DUT GEA : Gestion des Entreprises et des Administrations, option finance et comptabilité, BTS CGO : Comptabilité et Gestion des Organisations, Licence Pro Gestion de la paie et administration du personnel, Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), DESCF : Diplôme d’Etudes Supérieures Gestionnaire de paies et Financières, MSTCF : Maîtrise de Sciences et Techniques Gestionnaire de paies et Financières. 8,001 talking about this. Grâce à cette forte demande, les salaires sont à la hausse en France depuis quelques années. Il est chargé de la préparation, du contrôle et de l’édition des fiches de paie de tous les salariés de l’entreprise. Selon les organismes de formation, les cours peuvent être suivis en centre ou à distance. Le gestionnaire de paie en entreprise peut être aussi amené à établir une fiche de poste ou rédiger un contrat de travail, participer aux activités d’administration du personnel, comme le suivi des absences ou des congés. Le comptable paie doit, en plus, imputer ces charges dans la comptabilité. Le salaire brut mensuel d’un gestionnaire de paie débutant varie entre 2 300 et 2 700 €. Fiche métier Chef du personnel. > Les offres d'emploi en Gestionnaire de paie, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Paris, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Lyon, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Nantes, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Marseille, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Rennes, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Angers, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Vannes, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Lille, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Villeurbanne, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Toulouse, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Dijon, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Montpellier, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Tours, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Lorient, Offres d'emploi Gestionnaire de paie La Roche-sur-Yon, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Quimper, Offres de formation Responsable ressources humaines, Offres de formation Responsable développement rh, Offres de formation Chargé de recrutement, Offres de formation Entretien professionnel, Offres de formation Consultant en recrutement, Préparer et saisir les fiches de paies via un ERP/système informatisé spécifique, Effectuer les virements aux organismes sociaux (Assedic, Urssaf...), Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale, Établir les attestions courantes (maladie, arrêt de travail, congés...). Les formations recommandés sont par exemple le BTS CG (Comptabilité et Gestion), le DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) mais il est aussi possible de poursuivre de longues études à l'université dans ce domaine. Les gestionnaires de paie sont généralement diplômés en comptabilité, en ressources humaines, en gestion des entreprises et parfois même en droit. Il est conseillé de suivre une formation en comptabilité et/ou en ressources humaines pour pouvoir occuper un poste de gestionnaire de paie. Dans une entreprise, le gestionnaire de paie travaille sous la responsabilité d’un responsable de paie. Il peut aussi se tourner vers les Ressources Humaines. Des centres de formation proposent des formations dédiées à l’apprentissage du métier de gestionnaire de paie. - , que cela soit à Paris, Lyon ou encore dans la ville de Nantes. En interne, un consultant en organisation peut aspirer à un poste de consultant senior, de managing director ou de manager. Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Qu’il exerce en entreprise ou en agence, le chef de projet événementiel est en charge de l’organisation d’événements.Dès réception de la demande, ses missions vont de la conception du projet, à sa mise en place finale, en passant par la gestion des moyens mis en oeuvre. Grande rigueur et précision, car toute erreur peut avoir des répercussions importantes (ex : fiches de paie). Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Il est responsable du respect de l’ensemble des déclarations fiscales et sociales relatives à ces fiches de paie (URSSAF, cotisations salariales et patronales, caisses de retraite, …). - Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL. Fiche métier Gestionnaire de paie. ... Responsable Relations Sociales Responsable Ressources Humaines Responsable Paie Gestionnaire de Paie ... porte également le nom de responsable du recrutement, consultant en recrutement ou chef de service recrutement. Gestion des congés payés, retraites, absences, et des multiples activités administratives des salariés, Préparation de tableaux de bord sur un logiciel adapté permettant un suivi précis des salaires. Il est chargé d'assurer le traitement de la paie dans l'entreprise. Vous souhaitez mettre à profit votre expertise paie auprès d'une entreprise à forte valeur humaine ? nous rech... Il y a 3 h Actualisation régulière des connaissances juridiques et sociales. Fiche métier : Directeur des ressources humaines (DRH), missions, formations pour devenir Directeur des ressources humaines (DRH) avec Le Guide Métier du Parisien Etudiant ! Il est également possible de viser une Licence ou un Master AES (Administration Économique et Sociale) à l’université afin d’occuper un poste de gestionnaire de paie. En savoir plus. Avec l'expérience, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable de service paie ou responsable financier. Métier valorisé car les profils sont rares et recherchés. Un débutant peut espérer un salaire d'environ 2 000 euros brut par mois en moyenne. La durée des formations varie en fonction des CFA allant de plusieurs semaines à plusieurs mois. Comme son nom l’indique, le gestionnaire de paie prépare et contrôle les bulletins de paie des salariés d’une entreprise. Bienvenue sur la fanpage de Jacquie et Michel ! Il faut garder à l’esprit que ces fourchettes sont données à titre indicatif, en effet, les salaires varient selon la taille de l’entreprise, la localisation, les missions ainsi que du niveau d’études. En cliquant sur OK, vous acceptez l'utilisation de ces cookies. Découvrez notre incontournable fiche métier du Chargé de Recrutement.

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