Il s’agit ici de s’adapter à la situation de santé de l’agent pour lui proposer la solution de maintien en emploi la plus adaptée dans une logique de proportionnalité. Cela signifie que l’obligation de moyen recouvre à la fois une obligation d’aménagement du poste de travail et une obligation de reclassement. Au poste de travail, la place occupée par l'opérateur lui-même sera majorée de l'amplitude des gestes nécessaires à l'exécution de la tâche (bras, jambes) et des déplacements relatifs de son corps pour reculer, tourner, se baisser (0,80 m autour de l'opérateur). Au-delà de la simple approche de « conception de poste », comment pense-t-on les espaces de travail en lien avec la Qualité de Vie au Travail ? Définition : aménagement du temps de travail Gestion d'entreprise • Publié le jeudi 20 décembre 2012 Selon les législations et/ou les pratiques nationales, le temps de travail est la période durant laquelle tout travailleur exerce ses fonctions et est à la disposition de son employeur. Les principes décrits dans cette fiche … De façon à rétablir le bien-être de … Définition Poste de travail : aménagements La question de l’ aménagement du poste de travail concerne deux questions : l’ aménagement de tout poste conformément à la prévention des risques professionnels mais aussi, plus spécialement, les aménagements de poste préconisés par le médecin du travail. J’étais en maladie professionnelle depuis 2 ans environ, lors de la reprise j’ai passé une visite médicale, dont le médecin de travail m’a dit que je pouvais reprendre le travail à condition d’aménager mon poste de travail. Le médecin de prévention peut proposer un aménagement du poste de travail du fonctionnaire en fonction de son état de santé : modifications des tâches à réaliser, du temps de travail, etc Dans tous les cas l’administration (l’employeur ) doit prendre en compte ces préconisations. Il importe avant tout de garder à l’esprit qu’un poste de travail bien équipé et bien amé- L’ aménagement de poste d’un agent est à entreprendre afin d’assurer des conditions de travail adaptées à son état de santé : Dès qu’une restriction d’aptitude est formulée par le médecin de prévention et même si elle est peu importante ; Une synthèse rappelle la mise en oeuvre de ces 7 points aux différents stades d'un projet de conception ou d'aménagement des postes de travail : analyse des postes déjà existants, conception du poste de travail, évaluation. de l’aménagement retenu et assurer le suivi des problèmes soulevés, il est possible de faire appel au comité de santé et de sécurité et aux coordonnateurs en santé et sécurité. Afin de garantir à ces employés les mêmes conditions de travail que leurs collaborateurs, l’employeur doit procéder à l’aménagement du poste de travail, selon le handicap de chacun. L’AMÉNAGEMENT ET L’AJUSTEMENT DU POSTE DE TRAVAIL L’adaptation du poste de travail informatisé a pour objectif, entre autres, d’éliminer ou de réduire la fatigue, les inconforts et les tensions musculaires pouvant être générés par le travail à l’ordinateur. Enjeu fondamental pour les entreprises, les espaces de travail représentent le 2ème poste de coût* des dépenses alors qu’en moyenne 40% de l’espace reste inutilisée*.

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