La faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université propose depuis 1978 certaines de ses formations en sciences dans le cadre de l'enseignement à distance afin de répondre à la demande des étudiants. Marie-Paul POULINTél. Accès à la formation Master Ressources Humaines (RH) Le master RH est accessible en première année aux étudiants titulaires d’une licence généraliste dans les domaines de la gestion, de l’économie, du droit ou des sciences humaines et sociales. Il offre une formation aux différentes facettes de la fonction GRH : gestion des emplois et compétences, gestion de la formation, gestion des … Le Mastère Européen MRH en Management des Ressources Humaines par correspondance s’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un diplôme de Niveau II (BAC+3) dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail, et valide 5 années d’études supérieures après le BAC. Fonctions de responsables ressources humaines, généralistes ou experts, pouvant exercer diversement dans les administrations d'Etat, les collectivités territoriales, les établissements hospitaliers, les établissements publics, les entreprises de service public et plus généralement, toutes celles qui assurent des missions de service public. UE Enseignement fondamental 21 crédits. La formation se déroule dans les locaux de la Maison des Sciences de Gestion de l'université Paris 2 Panthéon-Assas, située au 1 rue Guy de la Brosse, 75005 Paris. M2 Gestion des ressources humaines FAD (Formation à distance) Le Master Gestion des Ressources Humaines est un diplôme national qui forme des spécialistes des ressources humaines. Formation à distance. L'autorisation d'inscription est accordée par le président de l'université, sur proposition d'une commission d'admission, après examen du dossier. Les stagiaires travaillent librement à partir de la plateforme de formation en ligne de septembre à juin. Ce diplôme vient enrichir l'offre de formation du CIFFOP en proposant un programme spécifique consacré à la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Master Archives; Civilisations, cultures et sociétés . Master 2 : Archives (également accessible en apprentissage) Master 2 : Analyse et valorisation des usages numériques; Master 2 : Numérique : enjeux et technologies . Le Directeur des RH doit diriger le personnel, gérer le recrutement, la formation, les moyens de communication et améliorer les conditions de travail. Bienvenue sur le site du Master « Ingénierie des Ressources Humaines » (IRH) de l’Université de Paris. Un programme au service de la professionnalisation de la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Septembre : 5 jours par semaine au CIFFOPFin septembre à novembre : 2,5 jours de cours par semaineA partir de fin novembre : 2,5 jours de cours par mois. À cet effet, il se propose de leur donner des connaissances à la fois sur les enjeux de la fonction RH, du travail et de la communication interne, sur les transformations actuelles des entreprises, notamment dans une perspective internationale, mais aussi de les initier à une analyse critique des organisations et des situations de travail et de leur … La formation se déroule dans les locaux de la Maison des Sciences de Gestion de l'université Paris 2 Panthéon-Assas, située au 1 rue Guy de la Brosse, 75005 Paris. Il renforce la capacité des étudiants à comprendre les « enjeux RH » et leur articulation avec les objectifs organisationnels dans leur globalité. Consultez notre liste des 802 formations de type Master référencées à Paris. Le programme Manager Ressources Humaines conduit à l'obtention du Titre certifié par l'Etat (rncp) niveau 7 Manager Ressources Humaines.Le cursus se prépare dans les écoles de l'Isefac RH à Paris et Lyon. Tous les Masters de l’Université Paris 8 sont accessibles en formation continue dans le cadre de la reprise d’études. #WeAreIAECaen Formation continue désigne les personnes mobilisant un financeur (entreprise, OPCo, Pôle Emploi) pour le règlement des frais de formation et nécessitant de ce fait un suivi de leur assiduité. 3 500 € + Droits d'inscription à l'université, Ce diplôme est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Il offre une formation aux différentes facettes de la fonction GRH : gestion des emplois et compétences, gestion de la formation, gestion des relations sociales, pilotage de la fonction … Ils doivent alors justifier d'un niveau de formation initiale égale à bac + 4 (Master 1) ou, à défaut, d'une validation des acquis de l'expérience (VAE). Formation à distance du BAC+5 Mastère Européen MRH - Management des Ressources Humaines. Les professionnels des ressources humaines exercent autant des métiers de gestion du personnel nécessitant une formation technique de deux ou … * Master 2 Droit des ressources humaines et de la protection sociale de l'Université Paris-Saclay * Tout autre Master 2 dans le domaine du Droit social ou du Droit de l'entreprise. Le dossier de candidature est à envoyer par email (adresse de contact affichée au-dessus) jusqu'au 30 juin. Retrouvez sur cette page l'ensemble des diplômes proposés au sein de la mention Gestion des Ressources Humaines, dirigée … Après un Master Ressources Humaines à distance, vous pourrez postuler à différents postes comme chargé d’étude RH, collaborateur d’agence intérim, consultant en approche directe, gestionnaire de paie ou encore responsable formation, des relations sociales, de la communication interne et des ressources humaines. Consultez la fiche formation et obtenez votre BAC+5 RH ! Le Master a pour but de former des professionnels des ressources humaines et de la communication interne en entreprise. Non. Liste des Masters à consulter sur le site de l’Université. Les dossiers envoyés hors période (la date du mail faisant foi) ne sont pas traités. Domaine sciences humaines et sociales. L'offre de formation RH de l'Université Paris-Dauphine L'Université Paris-Dauphine vous propose une large offre de formation en Ressources Humaines pour développer vos compétences, votre leadership et vous ouvrir de nouvelles perspectives de carrière. Le département d'histoire propose une déclinaison en enseignement à distance du master d'histoire.Ce master intéresse toute personne qui ne peut pas suivre sur place les enseignements du master présentiel: salariés à temps plein, étudiants en double cursus, en congés pour obligations ou convenances diverses, incarcérés, étudiants résidant hors de la région parisienne ou à … À l’issue de la première année de master, les étudiants qui le souhaitent peuvent postuler dans les autres parcours de master de sciences de l’éducation de l’université Paris Descartes ou d’autres établissements. Site de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Sa mission est de permettre l’accès à distance de cours disponibles sur le campus. Master Médias, culture et sociétés (M1) Master Médias internationaux; Master Médias et rapports sociaux de classe, race, genre; Etudes européennes et internationales. L’annuaire de toutes les formations de type Master à Paris (Paris ). Formations Master 2 ressources humaines - Trouvez votre formation sur Kelformation parmi un large choix de formations. Europa master (M1-M2) Droit des ressources humaines et des fonctions publiques ... Master 2 à distance; Parcours Langues et littératures anciennes. C’est donc le CEMU qui sera amené à gérer et développer le dispositif e-learning dédié au Master Gestion des ressources humaines. La formation se déroule dans les locaux de la Maison des Sciences de Gestion de l'université Paris 2 Panthéon-Assas, située au 1 rue Guy de la Brosse, 75005 Paris. Le Master Gestion des Ressources Humaines est un diplôme national qui forme des spécialistes des ressources humaines. Un programme au service de la professionnalisation de la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Parcours EMERAUDE (2 ans en apprentissage) MASTER 2 Ressources Humaines. M1 Droit social. Durée de la formation : 325 h de cours sur 1 an. Via nos différentes formations en ressources humaines de niveaux licence à master, notre école de rh forme aux métiers de la gestion du personnel, du recrutement, des relations sociales au sein de l’entreprise. Université Paris I Panthéon-Sorbonne, FCPS. Le Master Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RH & RSE) s’adresse aux professionnels en activité ou en transition qui souhaitent effectuer une montée en compétences et développer une compréhension transversale des enjeux RH, en lien avec la stratégie et l’organisation de l’entreprise et intégrant les enjeux sociétaux liés à la fonction RH. IAE Caen, école universitaire de management | Master 2 Gestion des ressources humaines - FOAD | Licences, Masters et Diplômes d'Université sur les métiers de la gestion et du management en formation initiale, apprentissage ou continue - rythmes temps plein, séminaires mensuels, ou e-learning. Eventuellement dans les services RH des institutions ou des organes de l'union européenne, dans des organisations internationales ou encore dans des cabinets de conseil. #WeAreIAECaen La présence à l'ensemble des cours est obligatoire, toute absence ou retard qui n'est pas dûment attesté entraîne l'interdiction de se présenter aux épreuves. La présence à l'ensemble des cours est obligatoire, toute absence ou retard qui n'est pas dûment attesté entraîne l'interdiction de se présenter aux épreuves. Un master 2 en deux ans permet d’approfondir différents aspects de ces domaines, qui constituent tous des points forts de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, pour mieux appréhender la richesse et la variété des fonctions RH, si fondamentales en entreprise. Droit du travail … Fonctions de responsables ressources humaines, généralistes ou experts, pouvant exercer diversement dans les administrations d'Etat, les collectivités territoriales, les établissements hospitaliers, les établissements publics, les entreprises de service public et plus généralement, toutes celles qui assurent des missions de service public. Acquérir la maîtrise des techniques et des méthodes de la gestion des ressources humaines, en les adaptant au contexte particulier des organisations publiques ; Préparer aux mutations du métier de gestionnaire des ressources humaines ; Se former par et dans l'action grâce à la mise en œuvre d'un projet d'action dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Tous les Masters de l’Université Paris 8 sont accessibles en formation continue dans le cadre de la reprise d’études. Mes cinq années d'études à Dauphine, dont mon Master en Management Stratégique des Ressources Humaines, m'ont permis de développer mon esprit d'analyse, mon sens du travail en équipe ainsi que ma capacité à formuler et émettre une opinion. Septembre : 5 jours par semaine au CIFFOPFin septembre à novembre : 2,5 jours de cours par semaineA partir de fin novembre : 2,5 jours de cours par mois. Le Master GRH présente de fortes particularités tant au niveau de son contenu, de son recrutement que de son organisation. Un programme au service de la professionnalisation de la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Master 2 Professionnel Mention : Sciences de gestion Spécialité Gestion stratégique des Ressources Humaines Master 2 professionnel - Commerce / Gestion / Management Université Paris Nanterre : Objectif de la formation : La formation prépare les étudiants à: Découvrez également nos conseils et actus sur l'univers de la formation. Découvrez également nos conseils et actus sur l'univers de la formation. GESTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES. Si vous n'avez pas le diplôme requis vous devez télécharger le dossier VAP et le joindre obligatoirement à votre dossier de candidature. Si vous n'avez pas le diplôme requis vous devez télécharger le dossier VAP et le joindre obligatoirement à votre dossier de candidature. Présentation; Admission; Programme; Contacts; Nature : Formation diplômante Diplôme national Durée des études : 1 an Accessible en : Formation initiale Formation continue + d'infos Formation en alternance Formation en apprentissage + d'infos. Le Master 1 GRH a pour objectif d'harmoniser les connaissances et les compétences autour du management et de la gestion des ressources humaines, avec une évolution progressive vers la spécialisation qui sera suivie en master 2. Je recommanderais sans aucune hésitation Dauphine à un étudiant, à la fois pour le parcours académique mais également pour … IAE Caen, école universitaire de management | Master 2 Gestion des ressources humaines - FC | Licences, Masters et Diplômes d'Université sur les métiers de la gestion et du management en formation initiale, apprentissage ou continue - rythmes temps plein, séminaires mensuels, ou e-learning. Université Paris-Saclay provides a master's level education program backed by research of the highest international level, benefiting from the pooling together of the resources and attractiveness of partners, and targeting a diverse student population, willing to reach the highest degree of knowledge to help them access the jobs of the future. Débouchés professionnels : * Juriste en droit social * Avocat * Responsable des ressources humaines * Consultant junior en droit social : + 33 (0)1 53 63 86 15Email : marie-paul.poulin@u-paris2.fr. Dans cette perspective, le programme permet de : Ce Master est ouvert aux professionnels de la gestion des ressources humaines appelés à prendre en charge des fonctions d'encadrement dans la sphère publique et désireux de reprendre leurs études et/ou bénéficiant d'un congé individuel de formation. Master of Science 2 e année Manager des Ressources Humaines. Master 1; ... Maison de l'université Esplanade Erasme BP 27877 - 21078 Dijon cedex FRANCE Tél. Ce diplôme vient enrichir l'offre de formation du CIFFOP en proposant un programme spécifique consacré à la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Enseignement à distance Vous voulez accéder aux études universitaires sans pouvoir assister aux cours... L’ Institut d’Enseignement à Distance ( IED ) de l’ université Paris 8 vous permet de suivre une formation universitaire dans des conditions compatibles avec la poursuite d’une activité professionnelle ou tout autre forme de contrainte empêchant le suivi d’un … Master 2 Gestion des ressources humaines parcours Gestion des ressources humaines et management public (Formation continue), Licence professionnelle Assurance, banque, finance : chargé de clientèle parcours Gestion juridique des contrats d’assurance, Licence professionnelle Sécurité des biens et des personnes parcours Activité juridique, directeur d'enquêtes privées, MBA / MASTER 2 Droit des affaires parcours Droit des affaires et management (Formation continue), Master 2 Droit de l'immobilier et de la construction (Formation continue), Master 2 Droit des Assurances (Formation continue), Master 2 Droit des affaires parcours Droit et Fiscalité de l'entreprise (Formation continue), Master 2 Droit notarial (Formation continue), Master 2 Droit public parcours Droit sanitaire et social (Formation continue), Master 2 Droit social parcours Droit social et Relations de travail (Formation continue), Master 2 Gestion des ressources humaines parcours Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue), Master 2 Gestion des ressources humaines parcours Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue), Master 2 Marketing, vente parcours Marketing et communication (MC2) (Formation continue), MBA/Master 2 Management et Commerce International (Formation continue), suivez ce lien si vous souhaitez vous inscrire en formation initiale, http://cfp.u-paris2.fr/fr/formations/offre-de-formation/master-2-gestion-des-ressources-humaines-parcours-gestion-des-0. Durée de la formation : 325 h de cours sur 1 an. Construire et conduire des politiques de gestion des ressources humaines (36h), ​​​Gérer le personnel dans le cadre du droit de la fonction publique (48h), Manager des organisations publiques (36h), Développer le potentiel humain dans le secteur public (60h), Maîtriser les techniques et technologies de la gestion des ressources humaines (36), Concevoir et manager des projets RH dans le secteur public (60h), Séminaires et conférences d’experts et de praticiens du secteur public (36). Le Master Ressources Humaines est un diplôme de niveau Bac+5 reconnu par l’État ou délivré par la FÉDÉ. Les personnes titulaires d'un diplôme de niveau bac +3 ou bac +2 peuvent donc postuler, sous certaines conditions. Dossier de candidature Master 2 GSRH Parcours Emeraude. Former des professionnels de la gestion des ressources humaines appelés à prendre en charge des fonctions d'encadrement dans la sphère publique. Le Master Gestion des Ressources Humaines (GRH) a pour objectif de former des généralistes de la fonction Ressources Humaines aptes à occuper la fonction de Responsable de Ressources Humaines (RRH) . Bienvenue sur le site du Master « Ingénierie des Ressources Humaines » (IRH) de l’Université de Paris. Master 2 Gestion des ressources humaines parcours Gestion des ressources humaines et management public (Formation continue), Concours ITRF - Postes ouverts à l'université, Préparations aux concours et examens professionnels, Masters d'économie, gestion, information communication, science politique, suivez ce lien si vous souhaitez vous inscrire en formation initiale, http://www.u-paris2.fr/fr/formations/offre-de-formation/master-2-gestion-des-ressources-humaines-parcours-gestion-des-0. Eventuellement dans les services RH des institutions ou des organes de l'union européenne, dans des organisations internationales ou encore dans des cabinets de conseil. Découvrez également nos conseils et … : + 33 (0)1 53 63 86 15Email : marie-paul.poulin@u-paris2.fr. Examens écrits : durant les deux semestres de la formation. La spécialité Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) du Master GRH est un diplôme fondé en 1993 qui s’est constamment adapté aux évolutions et aux besoins des organisations et de la société en matière de gestion des ressources humaines, tout en contribuant aux … Programme Sélectionnez un programme. En intégrant ce Master, vous rejoignez également l’Université PSL.Classée parmi les 50 premières universités mondiales (THE, QS), PSL offre des formations graduées d’excellence, aux niveaux Master et Doctorat, qui s’appuient sur les forces scientifiques de tous ses établissements-composantes. Le Master RH en alternance à Paris forme des professionnels des ressources humaines. La participation de l'étudiant aux enseignements et travaux de groupes est prise en compte dans les notes qui lui sont attribuées. 3 500 € + Droits d'inscription à l'université, Ce diplôme est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Marie-Paul POULINTél. Les masters en ressources humaines sont vivement appréciés aussi bien par les cabinets de recrutement que par les entreprises. Construire et conduire des politiques de gestion des ressources humaines (36h), ​​​Gérer le personnel dans le cadre du droit de la fonction publique (48h), Manager des organisations publiques (36h), Développer le potentiel humain dans le secteur public (60h), Maîtriser les techniques et technologies de la gestion des ressources humaines (36), Concevoir et manager des projets RH dans le secteur public (60h), Séminaires et conférences d’experts et de praticiens du secteur public (36). Cette rubrique rassemble les formations dans le domaine des ressources humaines proposées par les organismes de formation à Paris. Ce diplôme vient enrichir l'offre de formation du CIFFOP en proposant un programme spécifique consacré à la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Master Commerce … : +33 3 80 39 50 00 MASTER 2 . Il prépare aussi au métier de consultant RH. Ce diplôme vient enrichir l'offre de formation du CIFFOP en proposant un programme spécifique consacré à la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Master mention gestion des ressources humaines; Master mention gestion des ressources humaines. Il peut s’agir d’un master en ressources humaines, en sciences du management, mais aussi en droit du travail, en droit social ou en psychologie. Master Mondes Méditerranéens en Mouvement; Culture et communication. ), merci de cliquer ci-dessous sur le campus qui vous intéresse : Paris Bordeaux Lyon Chambéry. La formation vise à donner aux étudiants une connaissance … M1 Droit social . L’Institut d’Enseignement à Distance (IED) propose un parcours de Master « Éducation tout au long de la vie » (ETLV), adossé au laboratoire EXPERICE (Centre de recherche inter-universitaire Paris 8, Paris 13 et Pau), s’intégrant dans le Master Sciences de l’éducation de l’Université Paris 8-Vincennes à Saint-Denis. Le dossier de candidature est à envoyer par email (adresse de contact affichée au-dessus) jusqu'au 30 juin. ... le master se prépare en 4 semestres après une licence (bac + 3) du même domaine. Les dossiers envoyés hors période (la date du mail faisant foi) ne sont pas traités. Chaque jour davantage, la fonction Ressources Humaines, qui a vocation à manager les personnes au travail dans les entreprises et les organisations, prend de l'importance tant les dirigeants se rendent compte de l'intérêt stratégique à s'appuyer sur des salariés compétents et motivés. Ils constituent un sésame d'entrée dans la vie professionnelle. Les personnes titulaires d'un diplôme de niveau bac +3 ou bac +2 peuvent donc postuler, sous certaines conditions. Elle débouche sur le Master Gestion des Ressources Humaines et Transformations du travail - Parcours Travail et développement social du Cnam et selon le parcours choisi, sur le diplôme de Conseiller du Travail ou sur le certificat d’Aptitude aux fonctions d’Encadrement et de responsable d’Unité d’Intervention Sociale, dispensés à l’Etsup. Cette formation en ressources humaines octroie 120 crédits ECTS. Cette formation par correspondance permet de former des professionnels du milieu des ressources humaines capables d’administrer du personnel, gérer le recrutement, la formation et améliorer les conditions de travail. M2 Droit social et Gestion des Ressources Humaines - Contrat d'apprentissage et de professionnalisation. Formations Master 2 ressources humaines à Paris - Trouvez votre formation sur Kelformation parmi un large choix de formations. Présentation et Objectifs Présentation. Archives. Liste des Masters à consulter sur le site de l’Université. La participation de l'étudiant aux enseignements et travaux de groupes est prise en compte dans les notes qui lui sont attribuées. Le Master a pour but de former des professionnels des ressources humaines et de la communication interne en entreprise. Dossier de candidature Master 2 GSRH Parcours Emeraude. Le Master 2 Développement des Ressources Humaines et Droit Social de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne prépare les étudiants aux enjeux actuels de la gestion des ressources humaines, en particulier celui de sa contribution à la performance, au … Veille sur les expériences étrangères de modernisation des ressources humaines dans le secteur public (12h)​, Politique de l'emploi public et politique budgétaire (12h), Stratégie et politique de ressource humaine dans le secteur public (12h), Stratégies de recrutement et de formation dans le secteur public (12h), Gestion statutaire et administration du personnel (24h), Déontologie et responsabilité des agents publics (12h), Relations professionnelles et conduite du dialogue social dans le secteur public (12h), Méthodes pour un diagnostic organisationnel (24h), Gestion des compétences dans le secteur public (12h), Gestion des parcours professionnels et politique de mobilité (12h), Appréciation et reconnaissance des agents publics (12h), Valeurs et motivations de service public (12h), Gestion des connaissances et de l’apprentissage organisationnel (12h), Nouvelles réalités numériques en gestion des ressources humaines : système d’information et technologies digitales (12h), Innovation publique et techniques de créativité (12h), Fabrication d’un projet public – projet de classe (24h), Méthodologie de conception, d’ingénierie, de pilotage et d’évaluation d’un projet de gestion des ressources en contexte public (24h), Séminaires d’intégration et de clôture (12h), Conférences d’actualité sur la gestion des ressources humaines dans le secteur public (24h). Ø Gunia N., (2002), La fonction ressources humaines face aux transformations organisationnelles des entreprises, Editions S.I. Le Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines vise à préparer les étudiants à la pratique de la GRH dans un contexte contemporain en mutation et marqué par la croissance accélérée de la digitalisation du métier et de la société. Ø Le Louarn J-Y., (2001), L’évaluation de la Gestion des Ressources Humaines, Editions Liaisons, Paris. Semestre 07; Semestre 08; Semestre 09; Semestre 10; UE Maîtriser un domaine et ses méthodes 21 crédits. L'entrée en master est sélective. M2 Gestion des ressources humaines FAD (Formation à distance) Le Master Gestion des Ressources Humaines est un diplôme national qui forme des spécialistes des ressources humaines. L’accès au Master 1 est conditionné à l’obtention d’un diplôme de Licence 3 en Sciences de gestion ou Économie-gestion (ou diplôme équivalent) et au passage du Score IAE-Message (SIM). Examens écrits : durant les deux semestres de la formation.

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